ベトナム人技術者について

このような企業様にお勧めです！

１．従業員の高齢化でお困りの企業様

当社がご紹介する“技術者”は、ベトナムの工科系・理系の大学・短大を卒業した２０代の若い人材です。
ベトナム総人口：約９，０００万人　平均年齢：３０歳　約５０％が３０歳以下と若年人口が多いですが、またまだベトナムでは企業は少なく、大学を卒業しても就職は厳しいのが現状です。
よって、他国で働く若者が多く、特に給料の高い日本は人気です。

２．エンジニア志望の学生が集まらない企業様

大学で学んだ知識や専門技術を活かした　ＩＴ、機械、金属加工、建築関連の業務に従事するエンジニアとして、ご採用いただいております。

３．社員として長く働いて頂ける方をお探しの企業様

ベトナム人技術者は就労ビザの更新により、長期にわたり雇用可能です。

ベトナム人技術者雇用メリット

１．技術者は就労ビザで入国しますので長期雇用が可能となり、高度な技術継承が行えます。

ベトナム人に多く見られるとされる勤勉さや真面目であるという特性から、会社の戦力として期待することが出来ます。

２．大学において専門分野を学んできた技術者は、知識と高い学力を兼ね備えておりますので、日本社会への順応性が高いと思われます。

ベトナムはＧＤＰに対する教育への政府支出割合が約6.3％と世界的に見ても高い水準を保っています。

３．日本で働くことを目的に入国しておりますので、仕事への取り組み方、向上心が違います。

ベトナム人は家族を大切にするので、給料の中から親に仕送りをします。
よって、『残業』も積極的に行います。

４．将来のベトナム進出のための布石になります。

ベトナム戦争後に日本からの支援や日本の発達した技術や文化への憧れなどで、親日家も多く、会社の中核を担う貴重な人材として期待できます。